企业文化
企业文化

把个人追求融入到企业的追求中去,让员工与企业共同成长,这是神州控股与联想一脉相承的根文化,是神州控股发展的基石。

基于统一的根文化的要求,我们提出了公司的行为标准——"责任、激情、创新",每一条都有清晰的定义和具体的要求。

  • 信守以身作则
    说到做到
    勇于担当责任

  • 立志高远
    满怀热情与执着
    追求卓越

  • 积极探索
    勇于革新
    持续实现价值创造

文化践行
9人才结构
3共产党建党
2DCONE2016
1入模子培训
足球
羽毛球2
兵乓球
羽毛球
篮球
  • 9人才结构
  • 3共产党建党
  • 2DCONE2016
  • 1入模子培训
  • 足球
  • 羽毛球2
  • 兵乓球
  • 羽毛球
  • 篮球

人才是企业发展的核心,人才结构更是企业战略转型有效落地的关键。 2016年神州控股正式启动DC2020人才激励计划,针对高潜人才的培养计划——“控股青干班”应运而生。经过严格筛选选拔出的高潜力人才,将被培养为神州控股体系中最优秀的战将、斗士。

中国共产党建党95周年之际,联想控股公司党委组织党员们开启了一次有意义的学习、交流、思考之旅。神州控股分党委选派了5位党员代表参加,通过学习党史、参观国家科研成果、交流分享,共抒“产业报国情,共圆中国梦”情怀。

神州控股一直在创新道路上迈进。DCONE2016创新大会上,ITS百位技术大咖培养计划正式启动,神州控股董事局主席郭为带领全员学习总书记5.30重要讲话,回顾DCONE十五年来锐意进取、开拓创新的非凡历程,开启DCONE创新驱动发展的新纪元。

入模子培训是神州控股每一位新员工的必修课,帮助新员工快速融入和了解公司,感受神州控股企业文化。作为新结识的一群“同道中人”,他们有想法、有激情、有能力,他们的将在神州控股这个没有天花板的舞台上绽放最耀眼的光芒。

“神州数码”杯八人制足球锦标赛始于2001年,至今已举办十一届,赛事为团队项目,以各业务集团为单位组队参赛,弘扬团结奋进、勇于拼搏的精神和信念,助力公司文化建设,让员工实现友谊、比赛双丰收。

神州控股打造多届全国员工羽毛球火爆赛事,神州控股工会与全国各平台同步开展,千余名员工、亲属共同参与其中。不同城市赛场各具特色,单项赛、团体赛、家庭赛、趣味赛,精彩纷呈。领导开球表演赛引爆全场,拼搏和向上的精神在每个人心中绽放。

神州控股乒乓球赛是员工最期待的赛事之一,每一届的比赛现场精彩迭出,淋漓尽致地展现出神码人拼搏向上、永不言弃的精神面貌,充分体现了神州控股的企业文化,引导和激励员工在快乐中奋勇争先,用健康的体魄为公司做出更大贡献。

羽毛球友谊赛是联想大家庭的传统比赛项目,每年举办一次,设男单、女单、男双、女双、混双等多项,神州控股代表队作为实力团队多次获得好成绩。进一步加强联想大家庭成员企业间沟通交流的同时,为爱好羽毛球运动的员工提供一个切磋球艺、展示风采的平台,并通过团队协作的方式共同分享荣誉与激情。

“神州数码”杯篮球锦标赛始于2012年,至今已举办三届。以各业务集团为单位组队参赛,提高员工健身意识的同时,搭建业务集团、部门间的沟通交流平台,赛场上我们看到的是顽强拼搏、永不放弃、力争突破的体育精神和团队风采。