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神州控股倡导人才多元化，相信多元化的团队能带来更多的创新，这是实现公司可持续均衡发展的重要因素。
神州控股公平对待所有同事和求职者，对做出杰出贡献的员工都会给予充分的认可和奖励。在招聘、培训、晋升、调职、薪酬、福利等方面，我们不会受员工的年龄、性别、身体健康状况、婚姻状况、家庭状况、种族、肤色、国籍等因素所影响，极尽所能创造一个令人舒适、能够充分发挥潜能的工作环境。
我们将多元化和包容性原则纳入就业相关政策，并要求所有员工共同创造包容性工作环境。
我们将根据公司发展战略，及时更新公司的多元化及包容性政策。