举报政策

投资者关系

神州控股致力于形成高标准的商业道德和公司治理，要求员工在工作中遵守商业行为规范和专业的推进工作。

公司鼓励员工和所有与公司交易的人员(如客户、承包商、供应商等)作为检举者，向公司内部审计团队报告任何可疑的行为，如行为不检、渎职和不道德行为。

举例如下（不限于以下行为）：

暴力/恐吓	打架或对同事/客户使用辱骂、攻击、恐吓、威胁的语言或手势
受贿	给予或索取任何利益
歧视/骚扰	因为种族、肤色、性别、国籍、外表等而对其造成羞辱或使用侮辱性的语言或手势。
欺诈	伪造就业、医疗或其他官方文件
盗窃	T盗窃同事、客户或公司的财产
违反安全规则	在禁区内吸烟
故意损害	故意破坏或损坏公司或其他员工的财产

除法律或监管部门要求披露或向执法部门披露的情况外，我们对举报人提交的所有信息保密。举报应包括细节信息(当事人姓名、时间、日期和地点)和相应的证据。

鼓励举报人提供姓名和联系方式，并通过电子邮件(dchaudit@dcholdings.com)向公司提交报告。

本公司将根据公司发展战略，及时调整更新神州控股的举报政策。