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神州控股倡導人才多元化，相信多元化的團隊能帶來更多的創新，這是實現公司可持續均衡發展的重要因素。
神州控股公平對待所有同事和求職者，對做出傑出貢獻的員工都會給予充分的認可和獎勵。在招聘、培訓、晉升、調職、薪酬、福利等方面，我們不會受員工的年齡、性別、身體健康狀況、婚姻狀況、家庭狀況、種族、膚色、國籍等因素所影響，極盡所能創造一個令人舒適、能夠充分發揮潛能的工作環境。
我們將多元化和包容性原則納入就業相關政策，並要求所有員工共同創造包容性工作環境。
我們將根據公司發展戰略，及時更新公司的多元化及包容性政策。