神州控股致力於形成高標準的商業道德和公司治理,要求員工在工作中遵守商業行為規範和專業的推進工作。
公司鼓勵員工和所有與公司交易的人員(如客戶、承包商、供應商等)作為檢舉者,向公司內部審計團隊報告任何可疑的行為,如行為不檢、瀆職和不道德行為。
舉例如下(不限於以下行為):
暴力/恐嚇 | 打架或對同事/客戶使用辱罵、攻擊、恐嚇、威脅的語言或手勢 |
受賄 | 給予或索取任何利益 |
歧視/騷擾 | 因為種族、膚色、性別、國籍、外表等而對其造成羞辱或使用侮辱性的語言或手勢。 |
欺詐 | 偽造就業、醫療或其他官方文件 |
盜竊 | T盜竊同事、客戶或公司的財產 |
違反安全規則 | 在禁區內吸煙 |
故意損害 | 故意破壞或損壞公司或其他員工的財產 |
除法律或監管部門要求披露或向執法部門披露的情況外,我們對舉報人提交的所有信息保密。舉報應包括細節信息(當事人姓名、時間、日期和地點)和相應的證據。
鼓勵舉報人提供姓名和聯繫方式,並通過電子郵件(dchaudit@dcholdings.com)向公司提交報告。
本公司將根據公司發展戰略,及時調整更新神州控股的舉報政策。